Старые и крупные фирмы в Кыргызстане ограждают себя от конкуренции, устанавливают высокие цены и удерживают спрос ниже социально эффективного уровня, — экономисты
Старые и крупные фирмы в Кыргызстане ограждают себя от конкуренции, устанавливают высокие цены и удерживают спрос ниже социально эффективного уровня, — экономисты
На рынке Кыргызстана отсутствует вознаграждения для наиболее продуктивных компаний. Об этом сообщается в докладе Всемирного банка, представленном 5 июня в рамках форума на тему дебюрократизации и структурных реформ в Бишкеке.
Авторы считают, что динамика жизненного цикла фирм в республике свидетельствует о рыночных перекосах: с возрастом фирмы увеличиваются в размерах, не становясь при этом более производительными.
Хотя за 15 лет размер фирм увеличился в среднем на 120%, их производительность, измеряемая СПФП, фактически снижалась с возрастом, следует из данных банка.
Тот факт, что более возрастные фирмы увеличивались в размерах, несмотря на потерю конкурентоспособности, говорит об ограниченности рыночного давления и вознаграждения для наиболее продуктивных компаний.
Экономисты банка заявляют следующее:
Фирмы официального сектора с более высокой СПФП не используют больше капитала и не нанимают больше работников, чем компании с более низкой СПФП. Вместо этого они конвертируют свою более высокую производительность в более высокие наценки и прибыли.
Это говорит о том, что высокопроизводительные фирмы в Кыргызстане ограждают себя от конкуренции, устанавливают чрезмерно высокие цены и удерживают свой спрос на факторы производства ниже социально эффективного уровня, что снижает эффективность распределения в экономике в целом.
