Федерация профсоюзов Кыргызстана возвращает имущество и внедряет «цифровой профсоюз»
Федерация профсоюзов Кыргызстана возвращает имущество и внедряет «цифровой профсоюз»
Федерация профессиональных союзов Кыргызстана (ФПСК) продолжает активную работу по защите профсоюзной собственности, противодействуя незаконному отчуждению объектов и возвращает проданное раннее имущество, обеспечивая их сохранность в интересах трудящихся Кыргызстана.
За 2024 год Федерацией профсоюзов были восстановлены документации и возвращены на баланс Федерации: здание Контрольно-спасательной службы в ущелье Алтын-Арашан, Чолпон-Атинское бюро путешествий и экскурсий (БПиЭ), здание Каракольского бюро и комплекс детского оздоровительного центра «Алтын-Бешик».
Также, в 2024 году Федерацией совместно с органами прокуратуры и государственных органов было подано 108 исковых заявлений с целью восстановления нарушенных имущественных прав и пресечение неправомерных действий в отношении профсоюзного имущества.
В целях недопущения впредь, незаконного отчуждения и продажи имущества были внесены изменения в Устав Федерации профессиональных союзов Кыргызстана, который запрещает залог, дарение, продажу и иные способы отчуждение имущества профсоюзов.
Также, согласно внесенным изменениям в Устав Федерации профессиональных союзов Кыргызстана, одно и то же лицо может руководить Федерацией не более двух сроков по 5 лет, и возраст руководителя не должно превышать 65 лет. Это все делается с целью предотвращения монополизации власти и устранения рисков нецелевого использования имуществ Федерации.
Вместе с тем, Федерация профессиональных союзов Кыргызстана внедряет новое понятие как «цифровой профсоюз», который направлен на автоматизацию и прозрачность деятельности Федерации.
Такие нововведения, как система электронного учета взносов и членов профсоюза — единая цифровая база данных, который обеспечит точный учет и движение членов профсоюзов, повысит прозрачность структуры и упростит управление членской базой; автоматизация процессинга заявок на членство подача заявлений на вступление в профсоюз осуществляется через электронную систему, что значительно сокращает сроки обработки; внедрение электронной системы оплаты членских взносов – цифровизация финансовых операций делает процесс уплаты членских взносов удобным, прозрачным и доступным для всех категорий трудящихся. В перспективе распределение путёвок будет осуществляться через систему электронных очередей, аналогично механизму, используемому в школах.
Цифровизация деятельности профсоюзов помогает быть доступным и прозрачным для всех трудящихся Кыргызстана.
